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QUESTIONS SUR
Travail des jeunes
Le travail des jeunes est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires.
Certains emplois sont interdits aux jeunes de 14 à 16 ans :
- les emplois dans les débits de boisson ;
- les emplois aux étalages extérieurs des boutiques et magasins.
A partir de 14 ans :
Le jeune a le droit de travailler pendant la moitié des vacances scolaires, mais l’employeur doit prévenir l’inspecteur du travail qui peut s’y opposer dans un délai de 8 jours (car certaines conditions strictes doivent être respectées). Le jeune peut aussit effectuer une formation d’apprenti junior dans le cadre scolaire.
A partir de 15 ans :
Le jeune peut conclure un contrat d’apprentissage, à condition d’avoir effectué sa scolarité du 1er cycle. Il a le droit de travailler et de disposer de tes revenus. Mais, en principe, il ne peut pas accomplir plus de 35 heures par semaine, ni travailler de nuit ou pendant les jours fériés, ni effectuer certains travaux dangereux.
De 16 à 18 ans :
Une simple autorisation des parents est suffisante. Il n’est plus nécessaire d’obtenir une autorisation de l’inspection du travail.
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